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035			_aPUG01000006247
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100	1		_aOsorio Martínez, María Isabel, _eAutora
245	2	2	_aLa flexibilidad en el trabajo académico femenino / _cMaría Isabel Osorio Martínez.
264			_aMéxico : _b[editor no identificado], _c1997.
300			_a13 páginas.
520	0	3	_aLas nuevas tecnologías traen cambios significativos en la composición del mercado laboral y por lo tanto en la asignación del empleo por sexo; por lo anterior resulta importante analizar las implicaciones que estos cambios tienen en el trabajo femenino. Osorio Martínez realiza un balance de estas modificaciones tecnológicas desde la perspectiva de género para conocer la flexibilización que ofrece este mundo laboral a las mujeres, adaptándose a un nuevo modelo de relación contractual. Para llevar a cabo esta investigación, la autora centra su atención en las mujeres que laboran dentro de la UNAM.
590			_aensayo
506	0		_aAcceso gratuito
533			_aReproducción electrónica _cPEG _d2015/01/23 _e1 recurso en línea
580			_aForma parte de la colección digital de conferencias, coloquios, seminario, presentaciones, ensayos y diplomados presentados en el Programa Universitario de Estudios de Género de la UNAM
500			_aMesa 1: Flexibilidad laboral y ocupación femenina
650	0	4	_aFeminismo _xTrabajo _zMéxico
655		7	_aDocumentos electrónicos
711	2		_aColoquio de Investigación y de Estudios de Género _cCiudad Universitaria, México: Distrito Federal _d(Octubre, 1997) _nVII
773	0		_dCiudad Universitaria, México: Distrito Federal _gno.VII (Octubre, 1997) _iMesa 1: Flexibilidad laboral y ocupación femenina _tColoquio de Investigación y de Estudios de Género
856	4		_uhttps://cieg-b.bibliotecas.unam.mx:81/opac-tmpl/bootstrap/images/documentos/pdf_pug01/000006247.pdf _yTexto completo
336			_atexto _2rdamedia
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999			_c25465 _d25465