000			01865nam a2200349 a 4500
001			000000020
005			20211006111008.0
008			060821s1998 uk f d eng d
035			_aPUG01000000020
040			_aPUEG _bspa _cUNAMX _dUNAMX _erda
100	1		_aPorter, Fenella, _eautora.
245	1	0	_aGender training for development policy implementers : _bonly a partical solution / _cFenella Porter & Inés Smyth.
264		1	_aOxford : _bOxfam GB, _c1998.
300			_a1 recurso en línea (39 páginas).
490			_aworking papers
504			_aIncluye referencias bibliográficas
506	0		_aacceso gratuito a través del portal del publicaciones de Oxfam, _fsin restricciones
533			_aReproducción electrónica
520	3		_aEste trabajo da cuenta sobre cómo y por quién se lleva a cabo la formación. Las conclusiones de las autoras es que, si ha de ser eficaz, la capacitación en género para el personal involucrado en la implementación de la política de desarrollo debe reconocer y relacionarse con el contexto en el que trabajan; y que dicha formación tiene que ser parte de una amplia estrategia de organización del cambio para lograr la igualdad de género.
590			_aDocumentos de trabajo
650		4	_aMujeres en el desarrollo _xFormación
650		4	_aMujeres y desarrollo
650		4	_aDesarrollo y mujeres
650		4	_aGénero en el desarrollo
655		7	_aLibro electrónico _2LOCAL
700	1		_aSmyth, Ines, _eautora.
856	4		_uhttp://policy-practice.oxfam.org.uk/publications/gender-training-for-development-policy-implementers-121168 _yTexto completo
856	4		_uhttps://cieg-b.bibliotecas.unam.mx:81/opac-tmpl/bootstrap/images/documentos/pdf_pug01/000000020.pdf _yTexto completo
336			_atexto _2rdacontent
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999			_c22648 _d22648