Gender training for development policy implementers : only a partical solution / Fenella Porter & Inés Smyth.
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TextoSeries working papersEditor: Oxford : Oxfam GB, 1998Descripción: 1 recurso en línea (39 páginas)Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): Mujeres en el desarrollo -- Formación | Mujeres y desarrollo | Desarrollo y mujeres | Género en el desarrolloGénero/Forma: Libro electrónicoRecursos en línea: Texto completo | Texto completo Resumen: Este trabajo da cuenta sobre cómo y por quién se lleva a cabo la formación. Las conclusiones de las autoras es que, si ha de ser eficaz, la capacitación en género para el personal involucrado en la implementación de la política de desarrollo debe reconocer y relacionarse con el contexto en el que trabajan; y que dicha formación tiene que ser parte de una amplia estrategia de organización del cambio para lograr la igualdad de género.
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Este trabajo da cuenta sobre cómo y por quién se lleva a cabo la formación. Las conclusiones de las autoras es que, si ha de ser eficaz, la capacitación en género para el personal involucrado en la implementación de la política de desarrollo debe reconocer y relacionarse con el contexto en el que trabajan; y que dicha formación tiene que ser parte de una amplia estrategia de organización del cambio para lograr la igualdad de género.
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