La flexibilidad en el trabajo académico femenino / María Isabel Osorio Martínez.
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Archivo de ordenadorMéxico : [editor no identificado], 1997Descripción: 13 páginasTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): Feminismo -- Trabajo -- MéxicoGénero/Forma: Documentos electrónicosRecursos en línea: Texto completo
En: Coloquio de Investigación y de Estudios de Género no.VII (Octubre, 1997)Tema: Las nuevas tecnologías traen cambios significativos en la composición del mercado laboral y por lo tanto en la asignación del empleo por sexo; por lo anterior resulta importante analizar las implicaciones que estos cambios tienen en el trabajo femenino. Osorio Martínez realiza un balance de estas modificaciones tecnológicas desde la perspectiva de género para conocer la flexibilización que ofrece este mundo laboral a las mujeres, adaptándose a un nuevo modelo de relación contractual. Para llevar a cabo esta investigación, la autora centra su atención en las mujeres que laboran dentro de la UNAM.
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Biblioteca Digital de Género
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Catálogo de la Biblioteca Digital de Género Biblioteca Digital de Género | General | 1 | Estantería cerrada | PUG-2837 |
Las nuevas tecnologías traen cambios significativos en la composición del mercado laboral y por lo tanto en la asignación del empleo por sexo; por lo anterior resulta importante analizar las implicaciones que estos cambios tienen en el trabajo femenino. Osorio Martínez realiza un balance de estas modificaciones tecnológicas desde la perspectiva de género para conocer la flexibilización que ofrece este mundo laboral a las mujeres, adaptándose a un nuevo modelo de relación contractual. Para llevar a cabo esta investigación, la autora centra su atención en las mujeres que laboran dentro de la UNAM.
ensayo
Acceso gratuito
Reproducción electrónica PEG 2015/01/23 1 recurso en línea
Forma parte de la colección digital de conferencias, coloquios, seminario, presentaciones, ensayos y diplomados presentados en el Programa Universitario de Estudios de Género de la UNAM
Mesa 1: Flexibilidad laboral y ocupación femenina
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