Tejiendo género: Fronteras de cristal
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TextoSeries Detalles de publicación: México: UNAM, Programa Universitario de Estudios de Género, Radio UNAM 2015 Descripción: Disponible en formato digital (15 min.) : sonTema(s): Mujeres empresarias | Patriarcado | Mujeres profesionales | Mujeres ejecutivasRecursos en línea: Audio Créditos de producción: Producción: Yuridia Contreras. Invitada: Mabel BurinResumen: De acuerdo con ONU Mujeres las empresas dedicadas a la comunicación, solo ocupan el 27 % de puestos directivos y el 73 % es desempeñado por varones. Esta situación laboral que no está determinada por la educación o preparación se repite en muchos ambientes laborales. Estos escenarios adversos afectan su salud emocional, sin que muchas veces ellas adviertan con claridad las causas. Existe un techo de cristal que impide que las mujeres traspasen fronteras sin que ellas se den cuenta, no en todos los puestos de trabajo se piensa el acceso para mujeres, siguen existiendo los roles y estereotipos de género en una cultura patriarcal. El fenómeno de la globalización también afecta la situación laboral feminista, ya que es un fenómeno asimétrico y desigual, con nuevos modos de trabajar y familiares. Son las mujeres quienes se sacrifican sus posibilidades de asenso laboral en aras de una organización familiar que no admite funcionamientos más flexibles.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Multimedios Videos | General | 1 | Estantería cerrada | V15-904 |
De acuerdo con ONU Mujeres las empresas dedicadas a la comunicación, solo ocupan el 27 % de puestos directivos y el 73 % es desempeñado por varones. Esta situación laboral que no está determinada por la educación o preparación se repite en muchos ambientes laborales. Estos escenarios adversos afectan su salud emocional, sin que muchas veces ellas adviertan con claridad las causas. Existe un techo de cristal que impide que las mujeres traspasen fronteras sin que ellas se den cuenta, no en todos los puestos de trabajo se piensa el acceso para mujeres, siguen existiendo los roles y estereotipos de género en una cultura patriarcal. El fenómeno de la globalización también afecta la situación laboral feminista, ya que es un fenómeno asimétrico y desigual, con nuevos modos de trabajar y familiares. Son las mujeres quienes se sacrifican sus posibilidades de asenso laboral en aras de una organización familiar que no admite funcionamientos más flexibles.
Producción: Yuridia Contreras. Invitada: Mabel Burin
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